مساهمة نظام الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء بجيجل
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى مساهعمة نظام الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي في الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء بجيجل والتعرف على مختلف الحوافز الموجودة بها، وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لنظام الحوافز على الرضا الوظيفي في الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء بجيجل.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!