مساهمة نظام الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء بجيجل
2017
Mémoire de Master
Gestion

Université Mohammed Seddik Ben Yahia - Jijel

ب
بوحبيلة, عبد النور
ب
بوحرود, أحمد
ب
بورمة, هشام ( مشرف )

Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى مساهعمة نظام الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي في الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء بجيجل والتعرف على مختلف الحوافز الموجودة بها، وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لنظام الحوافز على الرضا الوظيفي في الشركة الجزائرية لإنتاج الكهرباء بجيجل.

Mots-clès:

نظام الحوافز
الرضا الوظيفي
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