تأثير الثقافة التنظيمية على الولاء التنظيمي للعمال:دراسة ميدانية في مديرية التربية لولاية ادرار
Résumé: ان الثقافة التنظيمية تعتبر من أهم مكونات البيئة الداخلية للمنظمة، والتي تؤثر على سلوك وأداء العاملين أواذ ان المورد البشري، حيث تشكل دافعا مهما حول مدى ولاء وانتماء المورد البشري في تلك المؤسسة،واخيرانود أن نشير إلى ضرورة الاهتمام بالعنصر البشري، وتوفير الجو الملائم له مما يمكنه من إطلاق قدراته الابداعية والابتكارية، وكذا التفكيرية دون أن نغفل عن استشارته، مما يشعره بأنه رقم مهم في المعادلة، مما يدعم ولاءه والخلاصه في أداء عمله، إضافة إلى تحفيزه ومكافئته حسب جهده، حبث إنه من الضروري تجاوز الحواجزالنفسية بين الرؤساء ةالمرؤوسين
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
