تأثير العدالة التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي
Résumé: حاولنا من خلال هذه الدارسة التي قمنا بها معالجة موضوع تأثير العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى موظفي المؤسسة الاستشفائية العمومية للصحة الجوارية بالعطاف ولاية عين الدفلى وقد اخترنا هذه موظف من موظفي المستشفى. 60المؤسسة كونها مؤسسة عمومية، وقمنا باختيار عينة عشوائية من " باستخدام أهم الوسائل والأساليب الإحصائية. وقد spss"v25ولتحليل النتائج تم الاعتماد على برنامج توصلت الدارسة في الاخير إلى أنه لا توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي في المؤسسة الاستشفائية، وأوصت الدارسة بضرورة الحرص على تطبيق العدالة التنظيمية بأبعادها من أجل رفع أداء العاملين في المؤسسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
