تأثير العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي للمرأة العاملة المتزوجة
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى الوقوف على مستويات العدالة التنظيمية وتأثيرها على الرضا الوظيفي للمرأة العاملة المتزوجة بكليتي الأداب والعلوم الإجتماعية و الإنسانية ،كما سعت الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة الموجودة بين العدالة التنظيمية و الرضا الوظيفي ومدى مساهمة الأبعاد في تحقيق الرضا الوظيفي زيادة على ذلك تم التعرف على مدى إدراك العاملات للعدالة التنظيمية وللرضا الوظيفي إنطلاقا من إستخدام المنهج الوصفي التحليلي وأداة إستمارة مقابلة طبقت على عينة قدرت بـــــ: (15) إمرأة عاملة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
