العدالة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة الصحية الجزائرية دراسة حالة المؤسسة العمومية الإستشفائية مرواني عابد بالشطية ولاية الشلف
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى اعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة العمومية الاستشفائية مرواني عابد بالشطية ولاية الشلف، حيث طبقت هذه الدراسة على عينة قوامها (66) فردا من بين 131 فرد من أعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة. وقد توصلت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط لكل من العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة، إضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للعدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى العدالة التنظيمية ومستوى الرضا الوظيفي تعزى للمتغيرات للشخصية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
