دراسة مقاربة لكفاءات منظمات الأعمال وفق نظرية الموارد والمهارات
Résumé: تعتبر الإدارة الاستراتيجية واحدة من بين أهم العلوم الاجتماعية، فهي تهدف دائما إلى الإجابة عن الإشكالية التالية والمتمثلة في محاولة معرفة سبب نجاح بعض المنظمات الرائدة عن باقي المنظمات غير ذلك، ومن هنا جاءت الكثير من المقاربات محاولة الإجابة عن ذلك التساؤل، منها المقاربة المبنية على الموارد والقي كان من بين أهم روادها (Penrose & Petraf & Barney & Teece & Pisano)، حيث بدأت أفكار (Barney & Grant) في التجسيد في سنوات الثمانينات من القرن الماضي، حيث تقوم هذه النظرية على أن المنشأة تقوم بصياغة استراتيجيتها بدءا بالرسالة التي ترتبط بالسوق أو العملاء الذين ستسهدفهم المنشأة مستقبلا، وبما أن هذه المقاربة ترتكز على الموارد فإنها تعتبر المنظمة بأنها عبارة عن كافة الأصول والقدرات والعمليات التنظيمية والمعلومات، المعارف، والتي تتحكم فبها المنظمة، وهذه المجموعة هي التي تسمح لبها بتصميم استراتيجية تمكنها من تحسين كفاءتها وفعاليتها.
Mots-clès:
Publié dans la revue: Revue Algérienne des Ressources Humaines
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
