أثر الحوافز على الرضا الوظيفي لدى العاملين دراسة حالة مؤسسة نفطال بالمدية
Résumé: هدفت هذه الدراسة الى معرفة مدى مساهمة الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة حيث تم تقديم إطار نظري يحدد ويعرف مختلف المفاهيم المتعلقة بالتحفيز وكذا بالرضا الوظيفي اما الجانب التطبيقي فقد قمنا باختيار عينة من مؤسسة نافطال بالمدية واعتمدنا في ذالك على الإستبيان التى تم توسيعها على مجتمع الدراسة لمحاولة التعرف على العلاقة بين التحفيز والرضا الوظيفي من جهة نظر الموظفين توصلت الدراسة الى الحوافز بنوعيها تشجع العمال وترفع روح العمل
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
