دور التكوين في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسات العمومية دراسة حالة بثانوية ياحى ميلود بالعمارية
Résumé: تهدف دراستنا هذه إلى إبراز أهمية و دور التكوين في تحسين أداء الموظفين في المؤسسات أو الإدارات العمومية و بالأخص في ثانوية ياحي ميلود بالعمارية، اطلعنا على مدى توفر نظام التكوين في الثانوية و علاقته بالأداء الوظيفي للأساتذة و العمال الإداريين كما يعتبر تقييم أداء الموظفين من أهم الوظائف لاستخلاص نقاط القوة و الضعف في الأداء حيث يقوم كل مسؤول ووفق مجموعة من المعايير و الأسس الموضوعة من الوزارة الوصية بتقييم الموظفين الذين هم تحت إشرافه و يحدد حاجتهم إلى مزيد من التكوين لتحسين قدراتهم و مهاراتهم و منه تحسين أدائهم. و اعتمدنا في دراستنا هذه على المنهج الإحصائي الوصفي التحليل الذي يعتمد على جمع البيانات عن الظاهرة المدروسة و تحليلها و تفسيرها،و قد تم تصميم استبيان من 19 سؤال مقسم إلى قسمين يحتوي القسم الثاني محورين تم توزيعه على عينة من الأساتذة و العمال الإداريين الذين يتلقون التكوين،بعدها قمنا بإفراغه في برنامج الحزمة الإحصائية Spss لتحليل البيانات و من خلال تحليل النتائج المتحصل عليها تبين لنا مدى أهمية التكوين في رفع الأداء الوظيفي للموظفين برفع مهاراتهم و تحسين كفاءاتهم و زيادة فاعليتهم فهناك علاقة ارتباطيه بين التكوين و تحسن الأداء
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
