أثر ممارسة أخلاقيات العمل في أنشطة إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي : دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن جيجل
Résumé: هدفت دراستنا إلى الوقوف على مستوى كل من ممارسة أخلاقيات العمل في أنشطة إدارة الموارد البشرية ( الإستقطاب، الإختبار، الإختيار و التعيين، تدريب و تنمية الموارد البشرية، تقييم أداء العاملين، تصميم نظام الأجور و الحوافز) بالمؤسسة المينائية جن جن، والرضا الوظيفي للعاملين بها، كذا معرفة أثر ممارسة أخلاقيات العمل في أنشطة إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للعاملين بالمؤسسة محل الدراسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
