أثر القيادة التبادلية في تحقيق الآهداف الاستراتيجية
Résumé: هدفت الدراسة إلى ابراز أثر القيادة التبادلية في تحقيق الاهداف الاستراتيجية في مؤسسة نفطال، مقاطعة مستغانم، ولاختبار الفرضية بوجود أثر للقيادة التبادلية بأبعادها الثلاثة (المكافأة المشروطة، الإدارة بالاستثناء الساكنة الإدارة بالاستثناء الناشطة) على الأهداف الاستراتيجية، حيث تم توزيع استبانة على عينة عشوائية من الموظفين ضمن المؤسسة المبحوثة بلغ عددهم 43 موظف، وقد تم استرداد 37 استبانة صالحة للتحليل، وقد تم الاعتماد على البرنامج Excel لتحليل البيانات المحصل عليها وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: مستوى القيادة التبادلية بابعادها الثلاثة جاء متوسط، فبشكل عام لم تكن القيادة التبادلية التي تمارس ضمن مؤسسة نفطال مقاطعة مستغانم بالمستوى العالي الذي افترضناه وهذا راجع لأن المؤسسات الجزائرية بصفة عامة ومؤسسة نفطال مقاطعة مستغانم بصفة خاصة تستخدم أسلوب التعاون والعمل الجماعي واخذ الأوامر من المدير الذي يعتبر بحد ذاته هو المسؤول الأول والأخير في المؤسسة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
