الثوابت السوسيو- ثقافية في مواجهة عملية الهندرة الإدارية في المنظمات العربية

2018

Articles Scientifiques Et Publications

ASJP

Autre

Université Abou El Kacem Saâdallah - Alger 2

عيشور, نادية

آيت مهدي, إيمان

Résumé: يعالج المقال الحالي موضوع الهندرة؛ وعلاقتها بإعادة تصميم العمليات الإدارية، عن طريق جعل المنظمات تعاود النظر في نوعية أساليبها التنظيمية المعتمدة، والطرائق التي تستخدمها في الإدارة والتسيير، وإدخال تحسينات جذرية على مستوى هياكلها وأقسامها، بغية تحقيق مستوى من الكفاءة الأدائية، والرفع من معاييرها وفق المقاييس العصرية، والتي فرضتها التغيرات التنظيمية الحديثة، بفعل ما يعرف بالعولمة الإدارية ، وكيفية تدخل الخلفية السوسيو- ثقافية للمورد البشري، في إنجاح عمليات الهندرة أو إفشالها، وذلك يتجلى في حاجة إدارة الموارد البشرية، كأنموذج لجهاز إداري فعال، لتغييرات الهندرة وتحسيناتها الجذرية، وخلص البحث للدور المتبادل والمتكامل للعنصر البشري بثوابته رفقة الهندرة، الواجب توفره لإنجاح هندرة إدارة الموارد البشرية، والرفع من مستوى أدائها الوظيفي.

Mots-clès:

الموارد البشرية ؛ الهندرة ؛ العولمة الإدارية ؛ النظم الاجتماعية ؛ البيئة الوظيفية.

Publié dans la revue: مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!