أثر سياسات تسيير الموارد البشرية على أداء العاملين السياسات الوظيفية نموذجا : دراسة حالة مؤسسة أقمصة "جن جن" جيجل
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية السياسات الوظيفية المتبعة في تسيير الموارد البشرية ( البحث والإستقطاب، التوظيف، الأجور، التكوين) على مستوى مؤسسة أقمصة "جن جن" وكيفية تطبيقها وبيان مدى أثرها على أداء العاملين وتم الإعتماد في تحليل البيانات و إختبار الفرضيات على برنامج التحليل الإحصائي.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!