علاقة الثقافة التنظيمية بتشكيل الهوية التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة الجزائرية
Résumé: إن الثقافة التنظيمية بمكوناتها المادية او المعنوية تترك بصمتها على المنظمات الإدارية بصفة عامة، ولهذا كان الهدف من هذه الدراسة هو التعرف على علاقة الثقافة التنظيمية بتشكيل الهوية التنظيمية من خلال المتغيرين ( القيادة التنظيمية وعلاقات العمل )، واعتمدنا على العينة العشوائية الطبقية على عمال مؤسسة ميناء جن جن جيجل، حيث اتبعنا في انجاز البحث المنهج الوصفي، واعتمدنا على الاستمارة كأداة أساسية لجمع البيانات والتي تحتوي على أسئلة حول البيانات الشخصية، ومجموعة من الأسئلة حول الموضوع الموجه إلى العاملين في المراكز الوظيفية الموجودة في المؤسسة (عمال التحكم،عمال التنفيذ) إضافة إلى أداة المقابلة التي أجريت مع رئيس مصلحة الموارد البشرية وعدد من العاملين،وكذا الملاحظة من اجل الإجابة على الفرضيات التالية: - القيادة التنظيمية لها علاقة بتشكيل الهوية التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة - علاقات العمل لها علاقة بتشكيل الهوية التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة وقد خلصت الدراسة هذه إلى أن الثقافة التنظيمية (القيادة التنظيمية وعلاقات العمل) لها علاقة بتشكيل الهوية التنظيمية في المؤسسة، وبناءا على ذلك هذه النتائج ختمت الدراسة بتقديم مجموعة من التوصيات والاقتراحات بمؤسسة ميناء جن جن جيجل.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
