واقع الثقافة والتسيير في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية.
Résumé: عرفت المؤسسة الجزائرية تغييرات هيكلية واسعة في مختلف جوانب (تكنولوجية، نظمية، إنتاجية، قانونية، هيكلية،مالية، تنظيمية)،لكن هذه التغييرات لم تأتي بالثمار المرجوة منها بالشكل المرغوب فيه وهذا لعدة أسباب،فالنتائج الضعيفة لمستوى أداء الفرد العامل الجزائري تجعلنا نستفسر عن مدى تأثير الجانب الاجتماعي الثقافي للعامل في أداءه للعمل وفي كفاءته،وما دور الإدارة في ذلك.؟ لعل الصراع بين القيم المحلية والقيم المستوردة والمتواجدة في التنظيم زاد من الهوة بين الإداريين والعاملين في الهيكل التنظيمي للمؤسسة،أحس من خلالها بأنه يفقد موروثه الثقافي والاجتماعي والديني،والتي لا تتماشى مع المؤسسة المبنية على التنظيم البيروقراطي.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
