أثر التعلم التنظيمي على التغيير التنظيمي
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التعلم التنظيمي بمختلف أبعاده(التعلم الفردي ،التعلم الجماعي ،التعلم المنظمي) على التغيير التنظيمي في الصندوقالوطني للتأمينات الإجتماعية للعمال الأجراء وكالة إليزي. إتبعت الدراسة المنهج التحليلي الوصفيوإستخدامالإستبيان كأداة للدراسة حيث وزع50 إستبيان واسترجع العدد كاملا وبالاعتماد على مخرجات برنامج SPSS ،تم اكتشاف مجموعة من النتائج أهمها: أنه يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية إيجابية للتعلمالمنظمي على التغيير التنظيمي ،وأن كلا من التعلم الفردي والجماعي ليس لها تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية على التغيير التنظيمي في مؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية للعمال الأجراء.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
