دور القيادة الإدارية في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين
Résumé: جاءت هده الدراسة بعنوان دور القيادة الإدارية في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة، والتي أجريت بالمؤسسة العمومية الإستشفائية محمد لخضر بوضياف بأم البواقي. مع العلم أن موضوع القيادة يعتبر من أهم المواضيع الخاصة بكل المؤسسات سواء كانت خدماتية أو غيرها من المؤسسات باعتبار أن الموظفين دور بارز من خلال تسير عملهم وهدا مرتبط بالثقافة التنظيمية التي يتميزون بها والملائمة لهم. ولدلك أستدعى معرفة العلاقة بين القيادة الإدارية والثقافة التنظيمية، حيث انطلقت هده الدراسة من التساؤل الرئيسي هل للقيادة الإدارية دور في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة؟. حيث هدفت هده الدراسة إلى تبيان دور القيادة الإدارية في نجاح أي مؤسسة، معرفة أهمية القائد في تسير المرؤوسين داخل المؤسسة، معرفة كيفية تفعيل واختيارالاتصال الفعال بين أفراد المجموعات ، تبيان العلاقة الكامنة بين القيادة الإدارية والثقافة التنظيمية. حيث جاءت هده الدراسة لإبراز دور القيادة الإدارية داخل المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد لخضر بوضياف، واعتمدت هده الدراسة على المنهج الوصفي لتوافقه مع موضوع الدراسة لأن الموضوع هو الذي يحدد نوع المنهج المراد إتباعه، ولجمع البيانات أثناء العمل الميداني اعتمدنا على العديد من الأدوات أهمها الملاحظة والمقابلة والاستبيان ، أما في يخص الاستبيان فهو أنجز ولم يوزع نتيجة الظروف التي تعيشها المؤسسة بسبب جائحة الكوروناكوفيد 19 الذي أثرت على العالم بسائره ولهدا لم نستطيع التوجه إلى الميدان. حيث ضم هدا الاستبيانأربع مجاور والتي تمثلت كالأتي: المحور الأول مرتبط بالبيانات الشخصية ( كالسن، الجنس...)، أما المحور الثاني أرتبط بالفرضية الأولى : يساعد الاتصال الإداري الفعال في إبراز الدور الإيجابي للقيادة داخل المؤسسة. أما المحور الثالث مرتبط بالفرضية الثانية : تساعد صفات وإستراتيجيات القائد الناجح في نشر ثقافة إدارية لدى العمال. أما الرابع والأخير فهو مرتبط بالفرضية الثالثة: إن القيادة الإدارية الناجحة المبنية على خطة إستراتيجية تساهم في تنمية وتفعيل النظام الداخلي في المؤسسة.إلا أن هده الدراسة توصلت إلى أهم النتائج تمثلت فيما يلي: أن الاتصال الإداري الفعال يساعد في إبراز الدور الإيجابي للقيادة داخل المؤسسة، تساهم صفات وإستراتيجيات القائد الناجح في نشر ثقافة الإدارية داخل المؤسسة من خلال المشاركة في اتخاذ القرارات والسهر على تنفيذها بدقة محكمة، أن طبيعة العلاقة القائمة بين القادة والعمال تؤثر على ثقافة المنظمة من خلال جملة من المعاملات الحسنة والطيبة التي تشجع على تسير العمل.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
