أخلاقيات العمل الوظيفي و بناء الهوية التنظيمية للمنظمات الصحية :
Résumé: ملخص هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة دور أخلاقيات العمل في بناء الهوية التنظيمية للمنظمات الصحية ، (استشفاء الجمهور مؤسسة الواد). استخدم الباحث المنهج الوصفي. بغرض لتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث ثلاث أدوات (الملاحظة ، مقابلة وشكل بحث) لاختبار الفرضيات ، يكون مجتمع الدراسة كما هو يتبع (50 للملاحظة ، 21 للمقابلة ، 122 لاستمارة البحث) في الواد مؤسسة صحية.Summary the present study aimed to know the role of job ethics in building the organizational identity of health organizations,(the hospitalization public institution of el-oued). the researcher used the descriptive approach. In order to achieve the objectives of the study, the researcher used three tools (observation, interview and research form) to test hypotheses, the study population is as follows (50 for observation, 21 for interview, 122 for search form) at el-oued healthy institution.
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