التنشئة التنظيمية وعلاقتها بالدافعية للإنجاز
Résumé: هدفت هذه الدراسة الى كشف عن علاقة بين التنشئة التنظيمية والدافعية للانجاز لدى موظفي بلدية مدروسة تيارت ، لتحقيق اهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي حيث طبقت الباحثة استبيان (التنشئة التنظيمية ومقياس الدافعية للانجاز) على عينها قوامها 100 من موظفي البلدية، حيث دلت النتائج على مايلي: وجود علاقة بين التنشئة التنظيمية والدافعية للانجاز-وجود علاقة بين تعلم مهارات العمل واكتساب قيم الجماعة والدافعية للانجاز.
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