تأثير التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية على الميزة التنافسية في مؤسسة اقتصادية
Résumé: توصلنا من خلال بحثنا هذا إلى أن أهمية التخطيط الإسترا تيجي للموارد البشرية تكمن في الحصول على الأنواع المناسبة من الموارد البشرية بالأعداد المناسبة لأداء العمل في الوقت المناسب حيث تهدف هذه العملية إلى تحسين استخدام هذه الموارد البشرية بطريقة التي تحقق سياسية إنتاج أكثر بتكاليف أقل، ويعمل على توسيع قاعدة المعلومات الخاصة بالأفرا د وهو ما يعود بالفائدة على جميع أنشطة إدارة الموارد البشرية . وتبين لنا بأن الميزة التنافسية تتمثل في ذلك المفهوم الإسترا تيجي وديناميكي الذي يظهر تفوق المؤسسة مقارنة بالمنافسين في شكل قيمة وتقاس الميزة التنافسية بالاعتماد على مجموعة من المؤشرا ت هي الربحية وتكلفة والتمييز. وهدفت هذه الدرا سة إلى معرفة تأثير التخطيط الإسترا تيجي للموارد البشرية على الميزة التنافسية في مؤسسة سوناريك وحدة – فرجيوة، بالاعتماد على المنهج التحليلي باستخدام برنامج SPSS
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
