اثر و مفهوم أخلاقيات المهنة بين الوعي و تحسين الأداء:الأستاذ الجامعي نموذجا

Résumé: أخلاقيات المهنة تمثل مدى التزام الموظف بواجباته الوظيفية كما يحددها القانون ، حيث يعتبر الموظف مقيدا بقواعد المهنة وتعليماتها التي تمتاز بها حرص الموظف على المصلحة العامة لأن كل ما يصدر عن الموظف هو جزء من المجتمع وسلوكياته ، ثم أن المنظمة تركز بشكل كبير على مواردها البشرية ومدى نجاح أدائهم ، وقد عرفت هذه الأخلاقيات في الوقت الراهن تراجعا رهيبا مما أدى إلى إعادة صياغة تشريعات ومدونات تهتم يفرض بعض الأخلاق على الوظيفة حتى تتمكن المنظمة من بلوغ أهدافها . إن أخلاقيات المهنة وقيم العمل لها دور مهم في التحسين من الأداء ككل ، ذلك أن سلوك الفرد يعتبر حجر الأساس الذي يبني عليه سلوك الشركة مثل اتصالاته بالآخرين ورضاه عن العمل وقيامه بأداء مهامه .. الخ ، فهذه الأخلاقيات تساهم في تحقيق الربح للمؤسسات وتحقيق أهدافها بكفاءة وفاعلية حيث أن الالتزام بالمثل والقيم الأخلاقية والاعتبارات القانونية والسلوكيات الإيجابية وكذلك فعالية الإنسان وكفاءته تؤدي كلها إلى تحسين الأداء وبالتالي رفاهية المجتمع .

Publié dans la revue: مجلة الميدان للدراسات الرياضية و الإجتماعية و الإنسانية