أبعاد التمكين الإداري ودورها في تطبيق حوكمة المؤسسة الجامعية
Résumé: مع تطور الفكر الإداري ظهرت العديد من الأساليب الإدارية الحديثة من أجل الاستثمار الفعال في الطاقات البشرية وكان من أهمها التمكين الإداري الذي يعتبر من الآليات الحديثة –نسبيا- التي تفعل الطاقات البشرية وتخلق بيئة تنظيمية صحية ذات ثقافة مؤسسية ايجابية تتميز بجودة الأداء، وبالتالي فوجود مؤسسة جامعية ممكنة يعتبر أرضية خصبة مساعدة على توطين وترسيخ مبادئ حوكمة الجامعات. لذا نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى تحليل دور أبعاد التمكين الإداري (تفويض الصلاحيات، المشاركة في اتخاذ القرارات، الاتصال الإداري الفعال، التدريب المستمر) في تفعيل تطبيق حوكمة المؤسسة الجامعية، فنظام الحوكمة يمنح جميع الفئات الحق في المشاركة في صنع قرارات المؤسسة الجامعية وكذا الحق في الاطلاع على جميع الإجراءات والعمليات.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة التغير الاجتماعي
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
