ممارسات الموارد البشرية المسؤولة اجتماعياً في المؤسسات الصناعية بوهران
Résumé: في سبيل تحقيق جودة مخرجات المؤسسات الجزائرية والرفع من كفاءتها وفعاليتها، فمن ضروري الاهتمام بالجانب التسييري الذي يندرج ضمن إطار ممارسات مسييري الموارد البشرية، بالنسبة للمؤسسات الاقتصادية التي تتميز بطابع المسؤولية الاجتماعية والناشطة في ولاية وهران، فالسلوكيات والممارسات الفعّالة هي أساس لنجاح أي مشروع أو أي تجمع يهدف إلى تحقيق أهداف مشتركة. مهما تنوعت وتعددت المؤسسات وعلى مختلف أنواعها سواء الإنتاجية أو الخدماتية وحجمها الكبير أو الصغير والعامة أو الخاصة، وبمختلف مستويات التكنولوجيا المستعملة لديها، فإنها تشترك في مورد واحد وهو المورد البشري وطرق تسييره وممارسات إدارة الموارد البشرية فيها، وهي أحد الأنشطة المهمة والحساسة في المنظمات.
Mots-clès:
Publié dans la revue: أبعــاد
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
