ممارسات الموارد البشرية المسؤولة اجتماعياً وعلاقتها بالالتزام التنظيمي
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الدور المهم لممارسات الموارد البشرية المسؤولة اجتماعياً في تنمية الالتزام التنظيمي للعمال في مؤسسة تصليح البواخر بوحدة وهران، وقدر عدد عينة الدراسة بـ 172 عامل، وقد استعمل الباحث أداة الاستبيان لقياس ممارسات الموارد البشرية المسؤولة اجتماعياً ومقياس للالتزام التنظيمي، وتم دراسة هذه العلاقة في ظل المتغيرات الوسيطية كالأجور والترقيات داخل المؤسسة وطبيعة عقد العمل، عدد دورات التكوين، عدد سنوات الخدمة. كما خلصت الدراسة إلى وجود علاقات ارتباطية بين ممارسات الموارد البشرية المسؤولة اجتماعياً وأبعاد الالتزام التنظيمي مع وجود المتغيرات الوسيطية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
