أثر استراتجيات تحفيز الكفاءات على تعزيز الالتزام الوظيفي في الإدارة العمومية
Résumé: هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر استراتيجيات تحفيز الكفاءات على تعزيز الالتزام الوظيفي في مؤسسة الخدمات الجامعية بالمسيلة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطبيق هذه الدراسة على عينة من الطاقم الإداري وزعت (30) استبانه عليهم، استرد منها (23) استبيان، تم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة للإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: 1- لا يوجد أثر لإستراتيجية التمكين على تعزيز الالتزام الوظيفي في مؤسسة الخدمات الجامعية بالمسيلة؛ 2- هناك أثر لإستراتيجية الإدارة بالمشاركة على تعزيز الالتزام الوظيفي في مؤسسة الخدمات الجامعية بالمسيلة؛ 4- هناك أثر لإستراتيجية الإدارة بالأهداف على تعزيز الالتزام الوظيفي في مؤسسة الخدمات الجامعية بالمسيلة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
