أثر الإدارة بالمشاركة على الرضا الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر - بجاية-
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى إختبار وجود أثر الإدارة بالمشاركة من خلال أبعادها و المتمثلة في (الإتصال الفعال و مشاركة المعلومات، بناء فرق العمل، تفويض السلطة، تحفيز العاملين، التدريب) على الرضا الوظيفي لمؤسسة إتصالات الجزائر لولاية بجاية. كما تم إستخدام الإستبانة كأداة لجمع البيانات حول متغيرات الدراسة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!