التحفيز ودوره في تفعيل أداء الأفراد في المنظمة : دراسة حالة الشركة الوطنية للهندسة المدينة والبناء
Résumé: يكتسي موضوع التحفيز أهمية متزايدة في المنظمات المدينة لآنه يعتبر نوع من الإستثمار في الموارد البشرية فمن خلاله يتم توجيه سلوك الورد في الإتجاه الذي يتوقف مع تحقيق أهداف المنظمة حيث يعتبر كوسيلة الإدارة لإثارة أفرادها بما يحقق الأداء الناجم؟ ذلك لآنه ينصي قدرات الفرد ويخلق في ذهنه العلاقة بين الأداء المتميز وحصوله على الحوافز محل فرد يصبح لديه الإستعداد الكامل لتقديم أفضل مالديه الفرص الوصول إلى أهدافه المتمثلة في تلبية واشباع حاجاته بالإضافة إلى كل هذا يعتبر ححل للتقليل من مدة مظاهر سلسة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
