أثر التدريب في تنمية المورد البشري بمؤسسة البناء المعدني"cr-metal"
Résumé: يُعتبر التدريب من أهم الوظائف الإستراتيجية في المنظمة والتي تهدف من خلالها إلى تنمية مواردها البشرية، إذ تُعد وظيفة التدريب بمثابة الأساس القاعدي لبناء وتطوير مخططات النشاط البشري في المنظمة. فمن خلال هذه الدراسة الإستقصائية التي قمنا بها على عينة من موظفي مؤسسة البناء المعدني "CR-METAL" (250 مفردة) لإبراز دور وظيفة التدريب في تنمية الموارد البشرية، توصلنا إلى نتيجة مهمة مفادها وجود علاقة قوية ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) بين التدريب (متغير مستقل) والأبعاد الثلاثة لتنمية الموارد البشرية وهي: تنمية الكفاءة، تحسين الأداء، وتنمية المسار الوظيفي. ومن هنا بينت النتائج المتوصل إليها أن التدريب كأحد مدخلات عملية تنمية الموارد البشرية في المنظمة يُعد أهم وأنجح الوسائل لضمان تطور وإستمرار نشاط المورد البشري بالمنظمة، ذلك أن مؤسسة البناء المعدني "CR-METAL" تضع وظيفة التدريب ضمن أهم أولوياتها وخياراتها الإستراتيجية وهو ما إنعكس إيجابياً على تنمية مواردها البشرية بدليل نتائج الدراسة المحققة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
