الأداء الوظيفي للعاملين
Résumé: لقي موضوع ضغوط العمل اهتماما متزايدا من قبل الباحثين في مجالات عدة لما له من انعكاسات سلبية على سلوك الأفراد واتجاهاتهم وأدائهم في العمل، ولأن أداء الأفراد هو المحدد الأساسي لبقائها فإنه من الطبيعي التعرف على المثيرات الداخلية والخارجية للأداء والعوامل المحددة له، من هذا المنطلق يأتي هذا الفصل لنوضح من خلاله مفهوم الأداء، أساسيات أداء العاملين، عموميات الأداء، تقييم الأداء.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
