التكوين كآلية لتحسين الأداء الوظيفي في الإدارة العمومية
Résumé: إن الإدارة العمومية هي القاعدة الأساسية في بناء دولة القانون و المؤسسات، و هذه الإدارة العمومية لا تصلح إلا بصلاح الموظفين الذين ينتمون إليها، و من أجل تطوير و تنمية قدرات هؤلاء الموظفين، و توجيههم نحو المشاركة في عملية التنمية و التقدم، لابد من الاعتماد على آليات فعالة لتحسين مستوى الأداء. و باعتبار التكوين هو عملية تزويد الموظفين بالمعلومات و المهارات التي تحسن قدراتهم و تنمي كفاءاتهم و تعدل سلوكهم، أصبح من أهم الآليات التي تعتمد في تحسين أداء موظفي الإدارات العمومية . الكلمات المفتاحية: التكوين، الإدارة العمومية، تقييم الأداء، تحسين الأداء. Résumé: L’administration publique est la base de l’état de droit , et ne peut être dotée que de personnel compétent. Les capacités de ce personnel sont développées et orientées pour participer au processus de développement et de progrès. Dans la mesure où la formation consiste à fournir aux employés les informations et les compétences nécessaires pour améliorer leurs capacités, développer leurs compétences et ajuster leur comportement, elle est devenue l'un des mécanismes les plus importants pour l'amélioration des performances des employés des administrations publiques.
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