النظام القانوني لتمثيل العمال في قانون العمل الجزائري
Résumé: بداية مع ظهور الثورة الصناعية في أوروبا، بدأت صورة جديدة لعلاقات العمل تختلف عما كانت عليه سابقا بين العمال وأصحاب العمل، حيث اشتغل العمال في ظروف مهنية قاسية وساعات عمل إضافية غير محتسبة. كل هذه الظروف بينت لهم صرورة التكتل فيما بينهم وتوحيد صفوفهم وتحويل نقطة ضعفهم الى قوة تمكنهم من مواجهة تسلط أصحاب العمل. وهذا ما حدث فعلا، حيث تجمع العمال وتكتلوا في مجموعات واتحادات نقابية بهدف الدفاع عن حقوقهم ومصالحهم الفردية والجماعية. فالمشرع الجزائري يعترف بممارسة هذا الحق النقابي في كل المؤسسات شرط احترام الحقوق والحريات المقررة قانونا، وذلك من خلال نص المادة 40 من القانون 90/14 الذي تشتمل على مجموعة من الشروط وأدوات انشاء أي منظمة نقابية. كما أن الحق النقابي ليس امتياز يمنح للعامل داخل الهيئة المستخدمة بل هو حق يحظى بحماية دولية ووطنية مثله مثل باقي حقوق الانسان الأخرى، وهو محور اهتمام المنظمات الدولية. ويكون بواسطة الاتفاقيات والمواثيق الصادرة عن المنظمات الدولية إلى جانب المعايير الوطنية منها الرسمية وغير الرسمية (الدستور، النصوص التنظيمية ...).
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
