عقد العمل محدد المدة و الأداء الوظيفي للعمال داخل المؤسسة
Résumé: تبلورت مشكلة الدراسة الحالية تحت عنوان عقد العمل محدد المدة وعلاقته بالأداء الوظيفي للعمال داخل المؤسسة المينائية جن جن –جيجل- حيث انطلقنا في هذه الدراسة من طرح التساؤل الرئيسي التالي: هل هناك علاقة بين عقد العمل محدد المدة والأداء الوظيفي للعمال داخل المؤسسة ؟ وانبثقت عن هذا التساؤل التساؤولات الفرعية التالية: -هل يؤثر عقد العمل محدد المدة سلبا على دافيعية الانجاز لدى العامل بالمؤسسة ؟ -هل يؤثر دوران العمل على استقرار العامل داخل المؤسسة ؟ و للتأكد من صحة الفرضيات وتحقيقيها لأهداف الدراسة استخدمنا استمارة كأداة لجمع المعلومات و البيانات بالإضافة إلى الملاحظة و المقابلة ، حيث طبقت عينة قصدية مكونة من 48 متعاقد، كما اعتمدنا على المنهج الوصفي و أساليب التحليل المتمثلة في الأسلوب الكمي و الكيفي لكونها أكثر ملائمة لطبيعة الموضوع . وقد توصلنا إلى النتائج التي أكدت أنه توجد علاقة بين عقد العمل محدد المدة والأداء الوظيفي للعمال داخل المؤسسة . وذلك من خلال النتائج الجزئية التالية : -يؤثر عقد العمل محدد المدة سلبا على دافعية الانجاز لدى العامل بالمؤسسة. - يؤثر دوران العمل على استقرار العامل داخل المؤسسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
