اللجان الإدارية متساوية الأعضاء في التشريع الجزائري
Résumé: اللجان المتساوية األعضاء تم تغير تسميتها بموجب األمر 16/11 فأضاف لها اإلدارية لتمييزها عن اللجان لمتساوية في المؤسسات والهياكل األخرى، فهي تعتبر هيئة استشارية استحدثها نظام الوظيفة العموميةر، الغرض منها إشراك الموظف في تسيير حياته المهنية، وحسن تطبيق النصوص القانونية وتتشكل من عدد متساو من ممثلي الموظفين واإلدارة ، تمارس عهدتها لمدة 1 سنوات قابلة للتجديد ترأسها السلطة التي لها صالحية التعيين وتنظم عملها من خالل اجتماعها مرتين خالل السنة وتكون مداوالتها ذات طابع سري، لها صالحية النظر في أوضاع الموظفين من ترقية، استقالة، وكذلك ما يخص تأديب الموظف العام، أما آر اءها فهي تنقسم إلى نوعين آراء استشارية ال ترتقي إلى مرتبة القرار اإلداري وبالتالي ال يمكن الطعن فيها ألنها ال تكتسب الطابع التنفيذي، وهناك آراء الزامية يمكن الطعن فيها بعد صدور القرار التأديبي من طرف السلطة التي لها صالحية التعيين, و هذا في العقوبات من الدرجة الثالثة و الرابعة ويكون الطعن إداريا، وأمام لجنة الطعن, أو الطعن قضائيا أمام الجهة المختصة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
