المعاملة التمييزية بين العمال فيقانون العمل الجزائر ي
Résumé: يحمي القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل العمال من التمييز من خلال تبني مبدأ المساواة في جميع م ارحل علاقات العمل، فينص القانون على منع التمييز بين العمال على أساس الجنس أو العرق، ويشدد على تحقيق المساواة في الأجور والفرص المهنية، ورغم ذلك يواجه القانون تحديات في تطبيق النصوص المتعلقة بالتمييز، حيث يعاني التطبيق العملي من ضعف الرقابة والتوعية. يركز قانون العمل على تعزيز المساواة بين الجنسين من خلال المفاوضات الجماعية، التي يجب أن تتضمن تدابير تضمن العدالة بين الرجال والنساء في سوق العمل، فيتطلب هذا تعزيز الآليات القانونية لضمان الالتزام الفعلي بهذه القوانين، بالإضافة إلى تحسين ثقافة العمل في المؤسسات. يشدد القانون على أهمية تحسين وعي العمال بحقوقهم القانونية للتصدي لأي ممارسات تمييزية قد تواجههم، ومن الضروري تفعيل النصوص القانونية بشكل صارم، وضمان تحقيق الرقابة الفعالة لتقليل التمييز وتعزيز المساواة في بيئة العمل الجزائري
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!