دور نظم المعلومات في تنمية الموارد البشرية
Résumé: الملخـص: لقد أثرت الثورة الاتصالية بشكل كبير على مختلف مجالات العمل الإداري بما فيها مجال تنمية الموارد البشرية الذي يعد من الوظائف الأساسية في أي مؤسسة خاصة في ظل عصر العولمة والمعرفة والتحول الحاصل في حقل المعلومات والاتصالات التي يمثل فيها العنصر البشري موردا استراتيجيا من خلال قدراته ومعارفه في اتخاذ القرارات والإبداع والتخطيط الاستراتيجي باعتماده على شبكات المعلومات ومختلف النظم المعلوماتية الحديثة والفعالة كنظام معلومات الموارد البشرية، الذي يقدم للمؤسسة بيانات دقيقة وحديثة تساهم في تقييم مختلف ممارسات الموارد البشرية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: تاريخ العلوم
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
