دور ادارة الحياة الوظيفية في تحفيز العاملين في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة ميدانية بشركة مامي للمشروبات الغازية بسطيف
Résumé: :الفهرس مقدمة الفصل الاول: ادارة الحياة الوظيفية المبحث الاول: ماهية ادارة الحياة الوظيفية المبحث الثاني :ادارة الحياة الوظيفية على مستوى الفرد المبحث الثالث: ادارة الحياة الوظيفية على مستوى المنظمة المبحث الرابع: الجمود الوظيفي و الخروج من المنظمة الفصل الثاني: الحوافز’ مفاهيم, انواع و النظريات المبحث الاول: مفهوم التحفيز المبحث الثاني: انواع الحوافز المبحث الثالث: نظريات الحوافز المبحث الرابع: نظام الحوافز.المبادئ’المكونات و مراحل التصميم الفصل الثالث: دراسة ميدانية بشركة مامي للمشروبات الغازية بسطيف المبحث الاول:مدخل عام حول المؤسسات الصغيرة و المتوسطة المبحث الثاني:الاطار المنهجي للدراسة الميدانية المبحث الثالث: تقديم المؤسسة محل الدراسة المبحث الرابع: تحليل و مناقشة نتائج الدراسة الميدانية الخاتمة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
