الثقافة التنظيمية وأثرها على تمكين العاملين دراسة ميدانية بمؤسسة أرسلور متال الجزائر
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تشخيص أثر الثقافة التنظيمية بأبعادها (القيم التنظيمية، القيادة، الهيكل التنظيمي)، على تمكين العاملين في مؤسسة أرسلور متال الجزائر ، ولهذا الغرض وللإجابة على الإشكالية الرئيسية فقد تم الاعتماد على الإستبانة لجمع البيانات من أفراد العينة التي كانت مكونة من 294 عامل أي ما نسبته 30% من المجتمع المدروس، وقد أشارت النتائج المتوصل إليها بعد المعالجة الإحصائية بالاعتماد على برنامج spss إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية وأثر إيجابي ضعيف للثقافة التنظيمية على تمكين العاملين، وبناءا على ذلك قدمت الدراسة جملة من التوصيات التي من شأنها تحسين الوضع العام في المؤسسة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: L'entreprise
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
