إستراتيجية تمكين العاملين ودروها في تعزيز الثقافة التنظيمية للمؤسسة - دراسة حالة مؤسسة كلور و شركة توزيع الأدوية فرع مستغانم-
Résumé: على مرأى من التقدم والتطور أصبح التمكين العاملين إستراتيجية هامة لبلوغ أهداف المؤسسة، وذلك من خلال الممارسة الجيدة لبرامج التي تحفز الموظفين على مشاركتهم بالأفكار المبتكرة واستخدام مهاراتهم من أجل المساهمة في تعزيز الثقافة التنظيمية التي تسهم في نجاح المؤسسة. والواقع أن تأثير تمكين الموظفين على تعزيز الثقافة التنظيمية لا يزال موضع اهتمام العديد من الباحثين. لذا فقد قمنا بدراسة ميدانية في مؤسستي الكلور و أدوية بمستغانم، حيث قمنا بتوزيع 64 استبيان على موظفين بكلتيهما، وتم إرجاع حوالي 38 استبيان فقط، حيث قد توصلنا إلى وجود ارتباط ضعيف موجب بين تمكين العامين والثقافة التنظيمية للمؤسستين، وبهذا خلصنا إلى أن إستراتيجية تمكين العاملين تسهم في تعزيز الثقافة التنظيمية للمؤسستين.
Mots-clès:
Publié dans la revue: الأفاق للدراسات الإقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
