دور مهارات الاتصال الداخلي في تعزيز قيم الثقافة التنظيمية بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية-دراسة قياسية
Résumé: هدفت الدراسة إلى معرفة دور مهارات الاتصال الداخلي في دعم قيم الثقافة التنظيمية لدى لعاملين باتصالات الجزائر -المندوبية الجهوية بشار- ومعرفة مدى توافره والنمط السائد به. تم توزيع 40 استبانة على عينة الدراسة من العاملين، تم استردادها كلها، قمنا باستخدام برنامج Spss لتحليل البيانات باستخدام على المتوسطات الحسابية، الانحدار المتعدد واختبار F لاستخراج النتائج. أظهرت الدراسة النتائج التالية: 1/ اتجاهات العاملين فيها نحو ممارسات الاتصال الداخلي إيجابية وبدرجة مرتفعة،.2/ وجود علاقة إيجابية وبدرجة مرتفعة لممارسات الاتصال الداخلي في دعم قيم الثقافة التنظيمية، 3/ بعدي التمكين والتعبئة هما السائدين وهما الأكثر تأثيرا على قيم الثقافة التنظيمية. و أوصت الدراسة بـ: 1/ الاهتمام ببعدي الإعلام و الإقناع، لأنهما الأقل ممارسة بالمؤسسة، 2/ تنظيم ندوات لتعزيز ممارسات الاتصال الداخلي 3/ العمل على دعم قيم الثقافة التنظيمية والاهتمام بها لبناء ثقافة تنظيمية داعمة للإبداع والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المنشودة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة العلوم الإقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
