ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في إطار وظائف إدارة الموارد البشرية
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية ودور المسؤولية الاجتماعية في الحفاظ على الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية، و ذلك من خلال الالتزام بدورها الاجتماعي والأخلاقي اتجاه هذه الموارد باعتبارها أحد العناصر الهامة للمسؤولية الاجتماعية، وذلك من خلال الممارسات الاجتماعية في كل من الوظائف الفرعية لإدارة الموارد البشرية، أي طريقة تعزيز وتجسيد المسؤولية الاجتماعية في كل من الاستقطاب، الاختيار والتعيين، التدريب، تقييم أداء العاملين، الأجور والمكافآت، المسار الوظيفي. وقد خلصت الدراسة إلى أنه حتى يكون نظام إدارة الموارد البشرية فعالا، يجب أن يقوم على مبادئ و أسس عادلة وواضحة، وعلى المؤسسة أن تراعي دورها الاجتماعي اتجاه عمالتها، وأوصت الدراسة بضرورة بناء ثقافة تنظيمية تقوم على أسس ومبادئ المسؤولية الاجتماعية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة دراسات في علم إجتماع المنظمات
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
