أثر أنماط القيادة على دافعية الأفراد العاملين في المؤسسات الصناعية الجزائرية
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الأنماط القيادية على دافعية العاملين في المؤسسات الصناعية الجزائرية، أجريت الدراسة في مؤسسة مطاحن بلغيث بمداوروش ولاية سوق أهراس، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، حيث تم الإعتماد على الإستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات طبقت على فيئة من العمال في المؤسسة محل الدراسة، كما تم تحليل البيانات الواردة في الإستبيانات عن طريق استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية SPSS. وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: "وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين الأنماط القيادية ودافعية العاملين في المؤسسة محل الدراسة. "بينت الدراسة أنه هناك أكثر من نمط قيادي لدى المدير، حيث لا يعترف بوجود نمط قيادي واحد يصلح لجميع المواقف ويمارسه جميع القادة. "توصلت الدراسة إلى أن عمال المؤسسة يمتازون بدرجة عالية من الدافعية من خلال بذل الجهد الكافي لإنجاز أعمالهم وفي الوقت المحدد.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
