القيادة الإدارية ودورها في تنمية مهارات مديري الإدارات لمؤسسة دار المالية "المديرية الجهوية للخزينة " بولاية بشار
Résumé: هدفت الدراسة للتعرف على الأنماط القيادية السائدة في مؤسسة دار المالية ومدى مساهمتها في تطويرها من خلال فروض الدراسة التالية استخدمت الباحثات المقابلات الشخصيّة والاستبيان لجمع البيانات والمعلومات، حيث تم إجراء استبيان استطلاعي و تصحيح استمارة الاستبيان من قبل المحكمين ما يلزم إجراء الاستبيان للخروج بنموذج نهائي ، والذي تم توزيعه على مدراء الإدارات بالمؤسسة، وتم اختيار العينة بالطريقة العشوائية البسيطة حيث تم اختيارها من العاملين وبلغ عدد الاستمارات الموزعة 80 استمارة، ولتحليل البيانات الخاصة بالاستبانة استخدمت الباحثات البرنامج الجاهز للتحليل الاحصائي، الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية ( SPSS)، وكانت أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن أنماط القيادة الإدارية السائدة في المؤسسة هو النمط الديمقراطي ثم النمط الموقفي، والنمط الأوتوقراطي بدرجة قليلة ، وأن القادة الإداريين في الشركة يتمتعون بمهارات إدارية عالية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة النمو الاقتصادي والمقاولاتية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
