-أثر عوامل الثقافة التنظيمية على تطبيق إدارة المعرفة في المؤسسة - دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر
Résumé: الهدف من الدراسة معرفة أثر عوامل الثقافة التنظيمية على تنفيذ إدارة المعرفة في مؤسسة اتصالات الجزائر، فاستهدفت الدراسة إطارات و أعوان هذه المؤسسة ، وقد تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي بهدف وصف و تحليل واقع إدارة المعرفة في المؤسسة و أثر عوامل الثقافة التنظيمية عليها، إذ تم تصميم 350 استبيان وفقا لأهداف و فرضيات الدراسة، و يتكون المجتمع من خمس مديريات ولائية أختيرت عشوائيا، ووزع الاستبيان على عينة مكونة من موظف من مختلف المسويات في المؤسسة ، وقد خلصت الدراسة إلى وجود اثر لعوامل الثقافة التنظيمية ( القيادة، الهيكل التنظيمي ، نظم المعلومات ، العاملين ، نظام الحوافز) على عمليات إدارة المعرفة (توليد المعرفة ، التشارك بالمعرفة ، و تخزين المعرفة ، و تنفيذ المعرفة ) في المؤسسة اتصالات الجزائر
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
