الثقافة التنظيمية كمدخل لتعزيز المسؤولية الاجتماعية للمنظمات دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بالشلف
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور الثقافة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال و ذلك من خلال دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بالشلف، حيث وزعنا 70 استمارة استبيان و كانت 57 استمارة قابلة للمعالجة الإحصائية. خلصت الدراسة إلى أن مستوى إدراك العينة المدروسة لواقع الثقافة التنظيمية السائد بالمؤسسة جاء بنسبة متوسطة، كما أن مستوى تبني المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة اتجاه العاملين، العملاء و المجتمع جاء بنسبة متوسطة كذلك. توصلت الدراسة كذلك إلى أن الثقافة التنظيمية تساهم في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لمؤسسة اتصالات الجزائر بالشلف اتجاه موظفيها و عملائها بينما لا تساهم في تعزيزها اتجاه مجتمعها.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
