دور الإتصال التنظيمي في رفع الولاء التنظيمي لدى الموظفين
2020
Mémoire de Master
Sciences Sociales

Université Larbi Ben M'hidi - Om-el-bouaghi

ت
تريكي, حورية
ب
بارة, خير

Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور الاتصال التنظيمي في رفع الولاء التنظيمي لدى الموظف، و قد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي ، إذ تم تصميم إستمارة خاصة بدور الإتصال التنظيمي في رفع الولاء ، وبالتالي لو يستجيب العمال بالموافقة على جميع أو معظم البنود يمكن الخروج بإستنتاج على أنه حقيقة للإتصال التنظيمي دور في رفع الولاء التنظيمي للعمال

Mots-clès:

الولاء التنظيمي
الاتصال التنظيمي
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