خصوصية بطلان عقد العمل في القانون الجزائري
2013
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Université Mouloud Mammeri - Tizi Ouzou

و
وردية, فتحي

Résumé: تتميز أغلب قواعد قانون العمل بالطابع الآمر بالنزر الى تمتعه بالطابع الحمائي لذا فقواعده آمرة لا يجوز الاتفاق على مخالفتها وعيله فاية مخالفة وتمس بالحقوق يعد باطلا قانونا . كما ان عقود العمل تعد من العقود الومنية التي ستحيل اعمال البطلان بأثر رجعي لذا لابد من تبيان مدى انسجام القواعد العامة للبطلان مع الطبيعة الخاصة لعقد العمل.

Mots-clès:

عقد العمل- قانون العمل- البكلان

Publié dans la revue: revue critique de droit et sciences politiques

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