أساليب تنمية المهارات في المؤسسة
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى عرض مختلف الأساليب الحديثة التي يجب أن تعتمدها المؤسسة لتنمية المهارات، لأن الأساليب القديمة في التكوين والتدريب لم تعد مجدية، أمام تطور البيئة التنافسية للمؤسسة واحتياجات التوظيف وطرق التعليم والتدريب. ولأن المهارات ذات طابع معرفي يمكن أن تتغير مع مرور الوقت، كما يمكن أن تختفي، إرتأينا في هذا المقال عرض مختلف أساليب تنمية المهارات، حيث يوجد التكوين حسب المهارات والخبرة والكوتشينغ بالإضافة إلى التعلم التنظيمي.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة العلوم الاجتماعية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
