آثر القيادة الإدارية على الرضا الوظيفي للعمال
Résumé: تكتسب هذه الدارسة أهميتها من كونها تتناول موضوعين مهمين في مجال الإدارة وهما : القيادة الإدارية والرضا الوظيفي ، حيث هدفت الدارسة إلى إبارز أثر القيادة الإدارية على الرضا الوظيفي للعمال بإعتبار أن العنصر البشري هو محور العملية الإدارية ومصدر رئيسي في العملية الإنتاجية ، فهو أكثر الموارد بإمكانه تحقيق التميز والتفوق ويتم ذلك من خلال إختيار النمط القيادي الأمثل . بعين الدفلى ، EIMS لقد تمثل مجتمع الدارسة في ال عمال الجامعين بالمؤسسة الصناعية للعتاد الصحي من عما ل الجامعة المتمثلين في استاذ مساعد أ و ب واستاذ 82حيث شملت عينة الد ارسة على حوالي محاضر أ و ب واستاذ التعليم العالي ، وتم استخدام المنهج الوصفي و الإستبيان كأداة لجمع المعلومات . Spssواعتمدنا في تحليل الاستبيان على برنامج وقد توصلت هذه الد ارسة في الأخير إلى تحقيق الفرضية الرئيسية المتمثلة في وجود آثر ذو دلالة عند EIMS إحصائية للقيادة الإدارية على الرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسة الصناعية للعتاد الصحي . 0,05 مستوى دلالة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
