آثر القيادة الإدارية على الرضا الوظيفي للعما
Résumé: تكتسب هذه الدارسة أهميتها من كونها تتناول موضوعين مهمين في مجال الإدارة وهما : القيادة الإدارية والرضا الوظيفي ، حيث هدفت الدارسة إلى إبارز أثر القيادة الإدارية على الرضا الوظيفي للعمال بإعتبار أن العنص فهو أكثر ، ر البشري هو محور العملية الإدارية ومصدر رئيسي في العملية الإنتاجية الموارد بإمكانه تحقيق التميز والتفوق ويتم ذلك من خلال إختيار النمط القيادي الأمثل . لقد تمثل مجتمع الدارسة في الأساتذة الجامعين بجامعة الجيلالي بونعامة بخميس مليانة بعين الدفلى ، من أساتذة الجامعة المتمثلين في استاذ مساعد أ و ب 82حيث شملت عينة الد ارسة على حوالي واستاذ محاضر أ و ب واستاذ التعليم العالي ، وتم استخدام المنهج الوصفي و الإستبيان كأداة لجمع . Spssالمعلومات واعتمدنا في تحليل الاستبيان على برنامج وقد توصلت هذه الد ارسة في الأخير إلى تحقيق الفرضية الرئيسية المتمثلة في وجود آثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الإدارية على الرضا الوظيفي لدى أساتذة جامعة الجيلالي بونعامة بخميس مليانة عند . 0,05 مستوى دلالة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
