أثر السلوك القيادي على الالتزام التنظيمي دراسة ميدانية
Résumé: ملخص حاولنا من خلال هذه الدراسة التعرف على مستويات الالتزام التنظيمي لدى العاملين بالمديرية العامة لبنك التنمية المحلية، وكذا التعرف على مدى وجود فروق في مستوى الالتزام التنظيمي حسب بعض العوامل الشخصية المتمثلة في الجنس، دراسة علاقة سنوات الخدمة بالالتزام التنظيمي، ودراسة أثر السلوك القيادي على الالتزام التنظيمي، وباستعمال عينة تتكون من 55 عامل، وبعد التحليل الاحصائي للمعطيات كانت النتائج كما يلي: الالتزام العاطفي هو السائد في المؤسسة ثم يليه الالتزام المستمر وأخيرا الالتزام المعياري، لا يوجد فروق في مستويات الالتزام التنظيمي حسب متغير الجنس، توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين متغير سنوات الخدمة والالتزام التنظيمي، يوجد أثر للسلوك القيادي على الالتزام التنظيمي.
Mots-clès:
Publié dans la revue: أفكار وآفاق
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
