التماثل التنظيمي والإبداع التنظيمي: الدو ر الوسيط لقيم الثقة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء على الأعضاء الأكاديمين بجامعة الحدود الشمالية
Résumé: هدفت هذه الدراســـة إلى تحليل الدور الوسيط لقيم الثقة التنظيمية في العلاقة بين بين التماثل التنظيمي والابداع التنظيمي عل عينة من الأعضاء الأكاديمين بجامعة الحدود الشمالية، من عينة قوامها (287) مفردة من الاعضاء الاكاديمين بجامعة الحدود الشمالية، وتم تجميع البيانات من وتم تجميع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء) وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (237) قائمة بمعدل استجابة (82٪)، وتم تحليل البيانات باستخدام أسلوب نمذجة المعادلة الهيكلية (PLS-SEM)، عن طریق استخدام البرنامج الإحصائي (25.V Amos)، وتحقيقًـا لـذلك فقد تم بناء نموذج للدراسة, بين المتغيـرات المستقلة والمتغيرات الوسيطة، والمتغيرات التابعة، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي للتماثل التنظيمي على كل من قيم الثقة التنظيمية والابداع التنظيمي، كما أشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لقيم الثقة التنظيمية على الإبداع التنظيمي، كما تبين أن أبعاد قيم الثقة التنظيمية تتوسط العلاقة بين أبعاد التماثل التنظيمي والإبداع التنظيمي.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة إقتصاد المال والأعمال
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
